Image Post
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 212»
Деловая соцсеть журнала МиллиардерЪ » Деловые предложения, сотрудничество » Юридические услуги, регистрация, ликвидация, компаний » Какие налоги платить за работника по договору подряда?
Какие налоги платить за работника по договору подряда?
Никола Дата: Вторник, 23.02.2010, 12:56 | Сообщение # 1
Финансист
Группа: Пользователи
Возраст:
[]
Сообщений: 223
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Контакты
Нужно ли при оплате по договору подряда с физическим лицом уплачивать кроме НДФЛ еще какие-либо налоги?
 
Думатель Дата: Вторник, 23.02.2010, 12:59 | Сообщение # 2
Супер инвестор
Группа: Пользователи
Возраст:
[]
Сообщений: 369
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Контакты
Частью 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ от 24.07.2009 определено, что объектом обложения страховыми взносами ( ПФ, ФФОМС, ТФОМС) для организаций признаются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
А для организаций, которые на УСНО в 2010 году только в ПФ.
Исключение составляют физические лица ИП, иностранные граждане или лица без гражданства.
Взносами от несчастных случаев и профзаболеваний облагаются только если это прописано в договоре подряда.


Можно писать статьи за деньги
 
jenya123 Дата: Вторник, 23.02.2010, 23:50 | Сообщение # 3
Олигарх форума
Группа: Пользователи
Возраст:
[]
Сообщений: 1992
Награды: 1
Репутация: 200
Замечания: 0%
Статус: Offline
Контакты
А я тут смотрел по телеку передачу, так там думец какой-то говорил, что как раз договор подряда снимает с работодателя всю головную боль. Это было бы правильно...

Пишем статьи за деньги. Общайся и получай деньги..
Много полезного .
 
Думатель Дата: Среда, 24.02.2010, 00:06 | Сообщение # 4
Супер инвестор
Группа: Пользователи
Возраст:
[]
Сообщений: 369
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Контакты
Женя - он либо не знает текущего порядка, либо приврал. Вот это и печально. Глядя телек люди думают, что предприниматели в деньгах купаются за просто так. А реалии более жесткие.

Можно писать статьи за деньги
 
vertushka Дата: Среда, 02.06.2010, 16:56 | Сообщение # 5
Супер инвестор
Группа: Пользователи
Возраст:
[]
Сообщений: 495
Награды: 3
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Контакты
Quote (jenya123)
А я тут смотрел по телеку передачу, так там думец какой-то говорил, что как раз договор подряда снимает с работодателя всю головную боль. Это было бы правильно...

Правильно для кого?
Договор подряда снимает многие обязанности, которые были бы в случае трудового договора, но еще и сваливать на просто физическое лицо обязанности по уплате налогов и взносов в ПФ было бы. по-моему, совсем не правильно...
Итак нормально трудовые договора половина работодателей не заключает, так еще и тут им на уступки идти...

 
Джон Дата: Воскресенье, 06.06.2010, 00:47 | Сообщение # 6
Супер инвестор
Группа: Пользователи
Возраст:
[]
Сообщений: 492
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Контакты
Вертушка - это было бы правильно для всех. Т.к. постоянный сотрудник - это одно. А пришелец пусть сам заботится о своем будущем. В чем проблема себе на пенсию копить ему? Платежку кинул в ПФ и все.
 
vertushka Дата: Воскресенье, 06.06.2010, 09:29 | Сообщение # 7
Супер инвестор
Группа: Пользователи
Возраст:
[]
Сообщений: 495
Награды: 3
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Контакты
Джон
Какую, простите, платежку и откуда физическое лицо должно "кинуть"?
Оно по договору подряда итак своими силами все делает и все расходы, связанные с работой оплачивает. А расчетного счета у него нет и не может быть - он физик, платежек у него никаких быть вообще не может.
Как он должен рассчитывать эти самые взносы и налог рассчитывать? Он же не ИП, не бухгалтер и не гендир и становиться ими не собирался.
Мало того, что в штатку не берут (предприятию это не выгодно), так еще и на него свалить кучу работы за здорово живешь?

Очень хорошо придумано. Принцип наживайся на тех, кто итак беднее? Кому от этого лучше-то станет?

 
Джон Дата: Понедельник, 07.06.2010, 10:28 | Сообщение # 8
Супер инвестор
Группа: Пользователи
Возраст:
[]
Сообщений: 492
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Контакты
Вертушка . Из любого банка. smile Постоянный работник отдоает как бы свою жизнь работодателю, тот должен заботится о нем. А пришлый - стрижет купоны просто.
 
vertushka Дата: Понедельник, 07.06.2010, 13:52 | Сообщение # 9
Супер инвестор
Группа: Пользователи
Возраст:
[]
Сообщений: 495
Награды: 3
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Контакты
Джон
Вы никогда не были наемным работником или просто прикидываетесь?
Объясните мне, глупой, какая разница работодателю, какую сумму в платежке указать - за 10 работников или за 11? Ему все равно платить за своих работников подоходный и взносы в пенсионный. У него для этого специально бухгалтера наняты, которым он тоже зарплату платит.
И зачем при это перекладывать эту обязанность на простое физ. лицо, которое крутиться как может, чтобы свести концы с концами?

Пришлый, как вы говорите, наверное, не погулять в эту контору вышел и если бы он не был нужен, его бы не звали и договор с ним не заключали. Никакой. Вообще.
Странное у вас понятие о разовой работе - "стрижет купоны". Да он работать может в несколько раз интенсивнее, чем просиживающей свои полноценные 8 часов постоянный работник.

 
Джон Дата: Среда, 09.06.2010, 10:39 | Сообщение # 10
Супер инвестор
Группа: Пользователи
Возраст:
[]
Сообщений: 492
Награды: 0
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Контакты
Вертушка - я не говорю, что проще, я говорю что правильнее. Тем более. Наемник может быть на вмененке. Получается работодатель оплатит за него по второму кругу?
И тогда в чем смысл пахать на него постоянным сотрудникам, если можно кузнечиком прыгать?
 
vertushka Дата: Пятница, 18.06.2010, 14:43 | Сообщение # 11
Супер инвестор
Группа: Пользователи
Возраст:
[]
Сообщений: 495
Награды: 3
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Контакты
Джон, дорогой мой человек, вы говорите совершенно непонятные мне вещи. Просто физическое лицо не может быть ни на вмененке, ни на упрощенке.
ИП - да может и за него вас ни при каком договоре никто налоги платить не просит, ИП ОБЯЗАН платить свои налоги сам.

Трудовой договор помимо уплаты налогов и взносов в ПФР предусматривает отпуска оплачиваемые, больничные и гарантии при увольнении - вот зачем "пахать на него" постоянным сотрудникам.

 
Корабль Дата: Пятница, 18.06.2010, 23:55 | Сообщение # 12
Супер инвестор
Группа: Пользователи
Возраст:
[]
Сообщений: 391
Награды: 0
Репутация: 400
Замечания: 0%
Статус: Offline
Контакты
Вертушка - наемник может быть предпринимателем. А я бы даже сказал ДОЛЖЕН. Иначе как он налоги платит?
Трудовой договор - да. А вот договор на исполнение какой-то работы (не помню название)?
 
vertushka Дата: Воскресенье, 20.06.2010, 15:29 | Сообщение # 13
Супер инвестор
Группа: Пользователи
Возраст:
[]
Сообщений: 495
Награды: 3
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Контакты
Корабль, я и не говорила, что он не может быть ИП, но я везде и подчеркивала, что речь идет о просто физическом лице.

Вопрос стоял так:

Quote (Никола)
Нужно ли при оплате по договору подряда с физическим лицом уплачивать кроме НДФЛ еще какие-либо налоги?

А насчет должен быть ИП - так с чего бы вдруг "должен"? Тут уж работодатель решает, с кем работать, а с кем нет.

Сообщение отредактировал vertushka - Воскресенье, 20.06.2010, 15:30
 
Корабль Дата: Воскресенье, 20.06.2010, 21:32 | Сообщение # 14
Супер инвестор
Группа: Пользователи
Возраст:
[]
Сообщений: 391
Награды: 0
Репутация: 400
Замечания: 0%
Статус: Offline
Контакты
Вертушка - а как тогда это простое лицо платит налоги? Оно же перед налоговой как пустое место выглядит. smile
 
vertushka Дата: Понедельник, 21.06.2010, 05:33 | Сообщение # 15
Супер инвестор
Группа: Пользователи
Возраст:
[]
Сообщений: 495
Награды: 3
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
Контакты
Корабль, да не платит оно налоги. Потому что есть у нас в законодательстве такое понятие как налоговый агент - таковым и является работодатель, заказчик и прочие юридические лица и ИП в отношении физических лиц, с которыми они заключают трудовые договора, договора подряда и возмездного оказания услуг.
 
Деловая соцсеть журнала МиллиардерЪ » Деловые предложения, сотрудничество » Юридические услуги, регистрация, ликвидация, компаний » Какие налоги платить за работника по договору подряда?
Страница 1 из 212»
Поиск: