Image Post
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Деловая соцсеть журнала МиллиардерЪ » Деловые предложения, сотрудничество » Различные деловые предложения, сотрудничество » Тактический менеджмент: управление сотрудниками
Тактический менеджмент: управление сотрудниками
Яшунин Дата: Среда, 10.10.2007, 14:41 | Сообщение # 1
Группа: Гости
Возраст:
[]





ТАКТИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ: УПРАВЛЕНИЕ СОТРУДНИКАМИ ДЕНЬ ЗА ДНЕМ

В программе:
Практикумы - примеры расчетов эффективных зарплатных схем для линейного персонала, управленческого состава; составление фирменных стандартов отдела, инструментов их реализации и контроля за исполнением, приемы нематериальной мотивации; Каждый участник получит CD с наработками по теме семинара.

ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ ОТ РЯДОВОГО СОТРУДНИКА?
- Роли руководителя внутри отдела: лидер, эксперт, погоняла, снабженец.
- Почему их важно выполнять.
- Риски при невыполнении

ОБЛАСТИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ:
- Цели компании, цели деятельности - мера ответственности
- Люди - мотивация, контроль, создание определенности
- Отношения в коллективе
- Правила игры в коллективе - что и насколько нормировать

ОСНОВНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ФУНКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ:
ПЛАНИРОВАНИЕ
- Понятие продукта работы отдела, продукта работы сотрудника.
- Как "продукты" влияют на планирование деятельности, расходов, доходов.
- Как ставить планы перед сотрудниками.
- Планирование: корректная постановка целей и задач.
- Планирование временных ресурсов для достижения целей
- Планирование деятельности сотрудников.

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ
- Организация работы и организация взаимодействия
- Руководитель как завхоз: организация бесперебойной работы подразделения
- Как повысить качество работы и взаимодействие между сотрудниками
- Как грамотно и точно делегировать задачи: ключевые критерии
- "Управление обезьянами" своих сотрудников -
искусство не брать на себя проблемы ваших подчиненных.
- Обучение как элемент организации работы

МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
- Составляющие мотивации
- "Справедливая зарплата"- русская народная сказка
- Типовые противоречия в зарплатах
- Типовые "дыры" и решения "зарплатных схем"
- Нематериальная мотивация
- Соцсоревнования
- "Одноминутные" технологии
- Секреты управленческого воздействия: выговор, похвала, постановка целей.

КОНТРОЛЬ
- Контроль продуктов
- Только то, что оговорено или то, что надо?
- Процедуры контроля
- Проведение планерок- контроль старого и планирование нового.
- Управленческий хронометраж
- Метод Альпы как метод контроля
- Как реализуется методичность и последовательность в контроле

НАЙМ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ И УВОЛЬНЕНИЕ
- Должностные инструкции и продукты
- Выбор человека исходя из целей, отношений, правил игры, людей
- Ключевой критерий: обучаемость или профессионализм?
- Как использовать испытательный срок
- Адаптация нового сотрудника

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРИВЫЧКИ РУКОВОДИТЕЛЯ
- Привычки восприятия
- Привычки по оценке ситуации и людей
- Привычки в управлении людьми
_________________________________________________
23-24 октября | Москва Стоимость учacтия: 14500 рублей.
Получите подробную информацию по этому мероприятию по тел. +7 (495) 187-38-94

 
Деловая соцсеть журнала МиллиардерЪ » Деловые предложения, сотрудничество » Различные деловые предложения, сотрудничество » Тактический менеджмент: управление сотрудниками
Страница 1 из 11
Поиск: