Image Post
Главная » 2015 » Декабрь » 4 » 16 вопросов, которые спрашивают на собеседовании в компании Apple
01:38
16 вопросов, которые спрашивают на собеседовании в компании Apple
16 вопросов, которые спрашивают на собеседовании в компании Apple

Многие мечтают работать в такой компании, в которой можно было бы развиваться, которая давала бы гарантии, высокую заработную плату, возможность оставаться креативным. Так, одна из компаний, которая смотрит на человека изнутри, ценит его характер и дает все необходимое, чтобы развиваться в профессиональной области – Apple.

Чтобы попасть в эту компанию мало просто быть хорошим специалистом. Люди готовятся месяцами перед собеседованием, где проходят сложнейший экзамен. Критерии отбора в компании очень строгие. Главное, что ценит компания в своем будущем работнике – желание изменить мир. Для того, чтобы понять, может ли и хочет человек что-то изменить, задаются порой самые экстравагантные вопросы.

Ниже приведен список нестандартных вопросов, а также задач со звездочкой, задаваемые в компании Apple в Купертино.

1. Данный вопрос был задан соискателю, который устраивался в техническую поддержку фирмы. Его попросили описать, как бы он объяснил восьмилетнему ребенку, что такое роутер, и зачем он нужен.

2. Следующая задача интересней. Человек, который устраивался на место разработчика ПО услышал следующее задание. На столе лежит 10 монет лицевой стороной вверх, 90 – наоборот. Задача в том, чтобы сделать две стопки монет, где каждая из них лежала лицевой стороной вверх. Причем, главное условие – у соискателя должны быть закрыты глаза, ему запрещается нащупывать монеты руками, или любым другим способом узнавать какой стороной лежат монеты.

3. Другой вопрос, который задал HR-менеджер будущему разработчику ПО, был просто назвать кем этот человек будет через 5 лет работы в данной компании.

4. Вопрос разработчику: «По какой причине вы желаете работать именно у нас, от чего вам придется отказаться на прошлом месте, если мы вас примем»

5. «Расскажите, что заставляет вас возбудиться. Учитывая это, опишите свой характер и себя в общем»

6. Соискателя спросили, каким бы он способом протестировал кухонный тостер, чтобы сделать максимально эффективно.

7. Эта небольшая задача былf задана тестировщику ПО. «Перед вами есть три обычные коробки. Одна коробка полностью наполнена яблоками, вторая наполнена апельсинами, в следующей коробке находятся оба вида фруктов впереме;ку. Однако, все коробки подписаны неправильно, поэтому ярлыки полностью не соответствуют содержанию. Вам дается только один раз, чтобы открыть коробку и определить, что за фрукт там лежит. Однако вам нельзя смотреть. Как вы бы определили содержание каждого ящика?»

8. Вопрос разработчику ПО: «Бывали ли случаи, когда вы не соглашались с менеджером? Как вы аргументировали свое несогласие и что предпринимали, чтобы доказать свою правоту? Как у вас получилось решить эту ситуацию, что вышло в итоге, и что сказал бы менеджер о вас по этому поводу»

9. «Насколько много в вас креативности? О чем креативном думаете в данный момент?»

10. Вопрос продажнику: «Расскажите, когда вы были унижены больше всего. Когда это произошло и почему»

11. Вопрос кандидату в службу поддержки: «Как вы думаете, лучше решить проблему с которой обратился пользователь, и сделать это любым доступным способом или создать положительное впечатление, не зависимо от качества проделанной работы».

12. Техподдержка: «Покажите только своим голосом, как вы создадите впечатление, что хотите очень помочь клиенту?»

13. Разработчику ПО: «Есть сырое приложение, которое функционалом напоминает iTunes. Оно подтягивает изображение альбома к треку и, соответственно, накапливает большое количество изображений. Опишите, что бы вы предприняли для избавления от ненужного количество файлов?»

14. Вопрос на позицию главный аналитик: «Вы получили банку. В этом сосуде перемешаны настоящие монеты и поддельные образцы. Вы берете одну из монет, подбрасываете ее три раза, и получаете последовательность аверс, аверс, реверс. Учитывая это, вы должны определить, какова вероятность, что подброшенная монета – настоящая»

15. Кандидат на работу специалистом Apple должен был ответить, какие у него возникли ощущения, когда он первый вошел в магазин продукции в качестве клиента.

16. Разработчик ПО был задан такой вопрос. У него есть два яйца. Нужно узнать с какой высоты можно сбросить яйцо не развив его. После чего нужно это проверить.

Как видно, многие вопросы похожи на стандартное собеседование при приеме на работу. Однако, некоторые из них, маленькая часть, достаточно необычные и заставляют задуматься. Чтобы решить такие задачи соискателю нужно приложить усилия и воспользоваться не только своими знаниями в своей области, а и творчески подойти к решению вопроса.
Категория: Секреты бизнеса | Просмотров: 2803 | Добавил: Генадич | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]